Outplacement ist eine von Personalberatungsfirmen angebotene Beratungsdienstleistung, die einen Arbeitnehmer unterstützt, der entlassen wird oder freiwillig aus dem Unternehmen ausscheidet. Outplacement bietet Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder einer beruflichen Umschulung.
Diese Betreuungsleistung umfasst verschiedene, auf die Kandidaten zugeschnittene Schritte mit einer beruflichen und persönlichen Bilanz, einer Definition des Karriereprojekts und einer Begleitung und einem Coaching bei der Stellensuche.
Dank seiner 2.0-Methoden und seiner Kenntnis des Arbeitsmarktes wird das S&you-Team Ihren Mitarbeitern einen echten Werkzeugkasten an die Hand geben, mit dem sie Strategien für die bezahlte Stellensuche entwickeln, über alle Erfolgsschlüssel für die Vorstellungsgespräche verfügen und mit einer Anstellung abschließen können.
Bei S&you sind wir davon überzeugt, dass die Zeit für ein Gespräch entscheidend ist, um die Projekte unserer Kandidaten richtig auszurichten. Die Faktoren, die die berufliche Entwicklung bestimmen, sind sowohl im Bereich der Kompetenzen und Fachkenntnisse als auch im Bereich der persönlichen Wünsche angesiedelt. Wir vergessen nie, dass hinter jeder Fachkraft in erster Linie ein Mensch steht. Deshalb sind wir ein zuverlässiger Partner bei der Stellensuche.
Die Kompetenzbilanz ermöglicht einen Rückblick auf Ihren beruflichen Werdegang, die Identifizierung von Höhepunkten und Höhepunkten in Ihren Erfahrungen, aber auch von Erfahrungen, die weniger gut funktioniert haben. Im Gespräch werden Ihre Werte, Ihre Motivation und das, was Sie nährt, hervorgehoben, und Sie können Ihre potenzielle Entwicklung und Ihre künftigen Ziele skizzieren. Gemeinsam nehmen wir uns Zeit zum Nachdenken und legen einen Aktionsplan fest, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Komfortzone zu verlassen.
Diese Dienstleistung wird vom Arbeitgeber im Rahmen eines Sozialplans oder einer Trennungsvereinbarung finanziert. Sie soll dem Arbeitnehmer den Übergang zu einer neuen Stelle erleichtern und gleichzeitig dazu beitragen, dass das Unternehmen bei den verbleibenden Mitarbeitern und in der Öffentlichkeit ein positives Image behält.
Outplacement hilft, die negativen Auswirkungen von Entlassungen zu verringern. Tatsächlich werden Entlassungen als negativ empfunden, sowohl aus der Sicht der Entlassenen als auch aus der Sicht der Mitarbeiter, die im Unternehmen bleiben.
Outplacement hilft, eine Entlassung für die betroffenen Mitarbeiter leichter zu machen und bei den aktuellen Mitarbeitern ein gutes Image zu behalten.
Nach einer Entlassung muss man sich wieder auf seine beruflichen Pläne besinnen. Die Outplacement-Firma wird dann Ihr Führer sein und Sie auf dem Weg zu Ihrer neuen Arbeitsstelle begleiten. Dazu sind mehrere Schritte notwendig:
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte unter 026 309 25 10.
