Menu

Recrutement à l’international

Accédez aux meilleurs profils, partout dans le monde : un enjeu stratégique pour les entreprises en quête d’expertise.

Dans un marché de l’emploi sous tension, où les profils qualifiés se font rares, recruter à l’étranger n’est plus une option, mais une opportunité. Pour les entreprises qui visent la croissance, la diversification ou l’innovation, le recrutement à l’international permet d’ouvrir le champ des possibles et d’aller chercher les compétences là où elles se trouvent.

Chez S&you, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de recrutement de profils internationaux, avec une approche personnalisée, rigoureuse et conforme aux réalités juridiques, culturelles et sectorielles.

Votre cabinet de recrutement international

Proximité locale, rayonnement global

Notre force : allier la puissance d’un groupe présent dans plus de 17 pays à une connaissance fine des besoins des entreprises suisses. En tant que cabinet de recrutement international, nous vous aidons à franchir les frontières sereinement, tout en gardant vos exigences au centre de la démarche.

Nous intervenons dans des secteurs où les profils sont hautement spécialisés, souvent rares, et dont la réussite repose autant sur les compétences techniques que sur l’adéquation culturelle.

Une méthode structurée, un accompagnement à chaque étape

Nous vous accompagnons de bout en bout, en vous garantissant un processus fiable, éthique et adapté à vos enjeux.

1. Compréhension approfondie de vos besoins

Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, votre culture, vos attentes spécifiques. Objectif : définir ensemble le bon profil, dans le bon contexte.

2. Sourcing international et ciblé

Grâce à notre sourcing international multicanal (réseaux professionnels, base de données, chasse, partenaires locaux), nous mobilisons des viviers de talents qualifiés, disponibles et mobiles. Nos équipes sont formées à la détection de profils techniques ou à haut potentiel, notamment dans les domaines suivants :

  • Ingénierie
  • IT & digital
  • Industrie & production
  • Santé & pharmacie
  • Supply chain & logistique

3. Sélection multiculturelle

Le recrutement à l’international nécessite une lecture fine des parcours, des expériences et des soft skills. Nos consultants évaluent les profils à travers le prisme des compétences, de la motivation, mais aussi de leur capacité d’intégration dans votre environnement local.

4. Mobilité internationale des talents

Parce que recruter à l’étranger ne s’arrête pas à la signature d’un contrat, nous vous assistons dans toutes les démarches liées à la mobilité internationale des talents en Suisse : permis de travail, relocation, gestion interculturelle, onboarding à distance ou en présentiel.

5. Suivi post-intégration

Une fois le candidat en poste, nous assurons un suivi sur mesure pour sécuriser l’intégration et garantir la pérennité de la collaboration.

Pourquoi faire appel à S&you pour recruter à l’étranger ?

  • Une expertise des profils cadres, experts et ingénieurs : Nous connaissons les exigences de vos métiers et savons identifier les talents capables d’apporter une vraie valeur ajoutée à vos projets.
  • Un réseau international solide : En s’appuyant sur notre présence dans 17 pays et nos partenaires locaux, nous offrons un accès direct à des marchés pénuriques, souvent inaccessibles sans relais sur place.
  • Un engagement éthique et humain : Chaque mission est menée dans le respect des personnes et des réglementations en vigueur. Nous privilégions des relations de confiance, durables et transparentes avec nos clients comme avec les candidats.

 

Recrutement à l’international : faire le choix de la justesse

Cela demande du discernement, de l’ouverture, et une rigueur exemplaire. Chez S&you, nous vous apportons une expertise éprouvée, alliée à une approche humaine du recrutement. Parce qu’au-delà des compétences, ce sont les personnes qui font la différence.

 

Contactez nos experts pour échanger sur vos besoins en recrutement international.
Ensemble, donnons à votre entreprise les moyens d’attirer les meilleurs talents, où qu’ils soient.