Une méthode structurée, un accompagnement à chaque étape
Nous vous accompagnons de bout en bout, en vous garantissant un processus fiable, éthique et adapté à vos enjeux.
1. Compréhension approfondie de vos besoins
Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, votre culture, vos attentes spécifiques. Objectif : définir ensemble le bon profil, dans le bon contexte.
2. Sourcing international et ciblé
Grâce à notre sourcing international multicanal (réseaux professionnels, base de données, chasse, partenaires locaux), nous mobilisons des viviers de talents qualifiés, disponibles et mobiles. Nos équipes sont formées à la détection de profils techniques ou à haut potentiel, notamment dans les domaines suivants :
- Ingénierie
- IT & digital
- Industrie & production
- Santé & pharmacie
- Supply chain & logistique
3. Sélection multiculturelle
Le recrutement à l’international nécessite une lecture fine des parcours, des expériences et des soft skills. Nos consultants évaluent les profils à travers le prisme des compétences, de la motivation, mais aussi de leur capacité d’intégration dans votre environnement local.
4. Mobilité internationale des talents
Parce que recruter à l’étranger ne s’arrête pas à la signature d’un contrat, nous vous assistons dans toutes les démarches liées à la mobilité internationale des talents en Suisse : permis de travail, relocation, gestion interculturelle, onboarding à distance ou en présentiel.
5. Suivi post-intégration
Une fois le candidat en poste, nous assurons un suivi sur mesure pour sécuriser l’intégration et garantir la pérennité de la collaboration.