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Cabinet spécialisé en Outplacement

Qu’est-ce que l’Outplacement ? (définition)

L’outplacement est un accompagnement que les entreprises proposent à leurs employés qu’elles souhaitent licencier. Ce dispositif soutient un employé en cours de licenciement ou en départ volontaire. L’objectif est clair : faciliter le retour rapide à l’emploi, le reclassement à un autre poste ou la reconversion professionnelle.

L’outplacement, aussi appelé coaching de reclassement professionnel, est proposé à l’employé mais n’est pas obligatoire. Il permet de minimiser l’impact du licenciement sur sa carrière et d’éviter de conserver une image négative de l’entreprise.

Bien souvent, ce service est externalisé. Pour cela, les entreprises font appel à des cabinets en ressources humaines.

Il existe plusieurs formes d’outplacement :

  • Outplacement individuel : Dans ce cas, le dispositif concerne une seule personne. Généralement, ce sont des personnes avec un statut spécifique comme les cadres et les dirigeants qui en bénéficient.
  • Outplacement collectif : Idéal dans le cadre d’un licenciement collectif, d’un projet de restructuration d’entreprise ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, ce service permet une meilleure réintégration des personnes sur le marché du travail.

 

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Outplacement : Comment fonctionne-t-il ?

Cette prestation d’accompagnement comprend différentes étapes personnalisées pour les candidats, avec un bilan professionnel et personnel, une définition du projet de carrière et un accompagnement et un coaching dans les démarches de recherche d’emploi.

L’outplacement un véritable accélérateur de retour à l’emploi. Mais pour qu’il soit performant, celui se doit d’être réalisé par un cabinet spécialisé en outplacement.

Grâce à ses méthodes 2.0 et à sa connaissance du marché du travail, l’équipe de S&you donnera une réelle boîte à outil à vos collaborateurs pour élaborer des stratégies de recherches d’emploi payantes, disposer de toutes les clés de réussite pour les entretiens d’embauche et conclure par un engagement.

Chez S&you, nous sommes convaincus que le temps de l’échange est primordial pour bien orienter le projet de nos candidats. Les facteurs qui déterminent l’évolution professionnelle sont autant de l’ordre des compétences et des expertises que relatives aux aspirations plus personnelles. Nous n’oublions jamais que derrière chaque professionnel, il y a avant tout une personne. C’est pourquoi, nous nous positionnons comme un partenaire de confiance pour la recherche d’emploi.

Outplacement by S&You : Quelles sont les prestations proposées ?

  • Validation du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats) et aide à la rédaction
  • Bilan de compétences sous forme d’entretiens individuels
  • Coaching pour les stratégies de recherches d’emploi et préparation aux entretiens d’embauche
  • Personal Branding et Digital coaching
  • Mise à disposition du réseau S&you et soutien dans la recherche d’emploi

Bénéfices d’un bilan de compétences

Le bilan de compétence permet de faire une rétrospective sur votre parcours professionnel, d’identifier les points culminants, les temps fort dans vos expériences mais également de pointer les expériences qui ont moins bien fonctionné. Au travers des échanges, il met en exergue vos valeurs, vos motivations et ce qui vous nourrit et permet de dessiner votre évolution potentielle et vos aspirations futures. Ensemble, nous prenons le temps de la réflexion et définissons un plan d’action pour vous permettre de sortir de votre zone de confort.

Service d’outplacement : quelle démarche ?

C’est au moment des négociations que l’employé peut demandé et avoir recours à un cabinet d’outplacement. Pour le choix du cabinet, soit l’entreprise impose celle-ci à l’employé, soit il est choisit en accord avec l’employé.

 

Comment bien choisir son cabinet d’outplacement ?

Comme tout choix, cela dépend de vos critères. Avec nos années d’expériences, voici ce que nous vous conseillons :

  • Où est situé le cabinet ? Il est préférable que le salarié puisse s’y rendre facilement pour effectuer les différents entretiens.
  • Qu’est-ce qui est inclus dans la prestation ? En fonction des besoins et du domaine de compétences, sélectionnez le cabinet qui semble correspondre aux mieux à vos besoins.
  • Avez-vous confiance en votre consultant ? La relation future entre l’expert en ressources humaines et l’employé sera essentiel pour la bonne réinsertion dans le marché de l’emploi. Il est donc essentiel de pouvoir faire confiance en votre consultant.
  • Combien coûte la prestation d’outplacement ?

 

Qui doit payer l'outplacement ?

Ce service est financé par l'employeur dans le cadre d'un plan social ou d'un accord de séparation, et vise à faciliter la transition de l'employé vers un nouvel emploi, tout en contribuant à maintenir une image positive de l'entreprise auprès des employés restants et du public.

 

Pourquoi proposer un outplacement à vos collaborateurs ?

L’outplacement permet de réduire les effets négatifs liés aux licenciements. Effectivement, les licenciements sont perçus comme négatifs, du point de vue des personnes licenciées, mais aussi de la part des employés qui restent dans l’entreprise.

L’outplacement permet de rendre un licenciement plus facile pour les collaborateurs concernés et de garder une bonne image auprès de ses employés actuels.

 

Comment se déroule l’outplacement ?

Après un licenciement, il faut renouer avec son projet professionnel. Le cabinet d’outplacement sera alors votre guide pour vous accompagner vers votre nouvel emploi. Pour cela, plusieurs étapes sont nécessaires :

  • La première rencontre pour comprendre votre situation et accepter le départ de l’emploi actuel
  • Un bilan de compétences vous ait alors proposer afin de faire le point. Nous mettrons en lumière point forts, vos points faibles et vos intérêts.
  • Des séances de coaching avec nos experts en recrutement vous aideront à vous préparer pour la recherche d’emploi et vos futurs entretiens d’embauche.
  • Travailler sur voter personal Branding en améliorant votre profil LinkedIn afin de maximiser votre visibilité en ligne
  • Le cabinet d’outplacement mettra alors tout son réseau à disposition et tous ses experts au service de votre recherche d’emploi.

 

Pour plus d’informations, contactez-nous au 026 309 25 10