Die Wahl des Outsourcings

Für die Festanstellung unsere Dienstleistung RPO (Recruitment Process Outsourcing).

Recruitment Process Outsourcing ist eine Dienstleistung, die sich an verschiedene Probleme bei der Personalbeschaffung anpassen lässt: Sourcing, Kosten, Ressourcen, Methoden usw.

Die besten Talente sind schwer zu finden. Ihr aktueller Einstellungsbedarf erfordert besondere Anstrengungen? Wenden Sie sich an ein RPO, das schnell eingerichtet ist und nur wenige Installationen erfordert.

Wenn ein Arbeitgeber lediglich zusätzliche Personalvermittler benötigt, um seine internen Kapazitäten zu verstärken, ist eine RPO-Lösung die beste Antwort, denn dieses Modell bietet :

• Einen sofortigen Zugang zu Ressourcen.
• Flexibilität: Die Personalverantwortlichen kommen vor Ort oder nicht.
• Anpassungsfähigkeit an alle Arten von Qualifikationsbedarf.
• Keine Bindungsdauer und kein Personalabbau
• Sehr günstige Kosten im Vergleich zu Personalvermittlungsagenturen.
• Hocherfahrene Spezialisten mit einer bewährten Methodik 

Schnelligkeit der Einstellung :

Die Zeit bis zur Einstellung von Bewerbern ist ein Indikator, den die meisten Personalexperten zu verbessern versuchen. Sie ist auch eine der ersten Verbesserungen, die nach der Einführung eines RPO-Programms festgestellt werden.

 

Um weiter zu gehen:

Es gibt verschiedene Arten, wie sich ein RPO entwickeln kann; S&you bietet Sourcing-Trainings, flexible und auf Abruf verfügbare Lösungen usw. an. Nach einigen Wochen im RPO können wir Ihnen unsere Empfehlungen für den weiteren Verlauf übermitteln oder Ihnen Experten empfehlen (Employer Branding, Ausbildung, IT).