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Assistant administratif RH (80-100%)

F/H
Fribourg
Certificat d’assistant RH /SAP / télétravail
Type de contrat
Temps plein
Publié
08.05.2024
Secteur d'activité client
Logistique & Transports

A propos de nous

Synergie, groupe international RH présent en Suisse avec 6 agences Synergie : placement fixe et temporaire ainsi qu’un cabinet de recrutement romand pour les cadres, S&you. Au travers de nos équipes nous souhaitons créer avec vous une relation forte et transparente pour vous accompagner avant, pendant et après votre recrutement. Prendre le temps de bien se connaître sur le plan humain : c’est ainsi que nous souhaitons débuter avec vous une relation durable.

A propos du client

Mandatés par l'un de nos clients, une entreprise phare dans la région de la Broye, nous recherchons afin de solidifier ses équipes, un Assistant RH axé gestion administrative RH.

Vos missions

  • Vous serez responsable de la gestion administrative des collaborateurs 
  • Vos tâches incluront l'intégration des données dans leur système ERP (SAP S/4HANA), la saisie des informations variables et des mutations mensuelles, ainsi que le traitement des notes de frais et autres documents administratifs liés aux ressources humaines
  • Vous serez également chargé de gérer les processus relatifs aux assurances sociales, ainsi que de prendre en charge les aspects liés aux pensions des employés
  • Vous participerez activement à divers projets liés à l'administration RH

Votre profil

  • Diplôme de CFC d'employé de commerce ou équivalent, complété par une certification en tant qu'assistant RH spécialisé en gestion du personnel.
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire dans des environnements de grande taille
  • Maîtrise avancée du français (niveau C2) et connaissances intermédiaires en allemand (niveau B1).
  • Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office) et expérience préalable avec SAP et un système de gestion des ressources humaines (SIRH).
  • Esprit d'équipe développé, flexibilité et sens des responsabilités.

Divers

  • 6 semaines de vacances.
  • Possibilités de formation et de développement internes.
  • Caisse de pension avec contributions généreuses de l'employeur.
  • Tarifs préférentiels sur les abonnements aux transports publics.
  • Divers avantages auprès de partenaires.
  • Environnement de travail moderne.
  • Restaurant d'entreprise sur place.
Stéphanie Kroon
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