{"id":489,"date":"2026-05-27T17:28:08","date_gmt":"2026-05-27T15:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sandyou.u-wordpress.ch\/spezialisierungen\/outplacement\/"},"modified":"2026-06-08T11:48:51","modified_gmt":"2026-06-08T09:48:51","slug":"outplacement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sandyou.ch\/de\/spezialisierungen\/outplacement\/","title":{"rendered":"Outplacement"},"content":{"rendered":"\n\n \n
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\n \"Banni\u00e8re\n <\/div>\n <\/div>\n
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Auf Outplacement spezialisierte Kanzlei<\/h1>\n\n\n\n

Was ist Outplacement?<\/h2>\n\n\n\n

Outplacement ist eine von Personalberatungsfirmen angebotene Beratungsdienstleistung, die einen Arbeitnehmer unterst\u00fctzt, der entlassen wird oder freiwillig aus dem Unternehmen ausscheidet. Outplacement bietet Unterst\u00fctzung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder einer beruflichen Umschulung.<\/p>\n\n\n\n

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Kontaktieren Sie uns<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>
\"outplacement\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
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Wie funktioniert Outplacement?<\/h2>\n\n\n\n

Diese Betreuungsleistung umfasst verschiedene, auf die Kandidaten zugeschnittene Schritte mit einer beruflichen und pers\u00f6nlichen Bilanz, einer Definition des Karriereprojekts und einer Begleitung und einem Coaching bei der Stellensuche.<\/p>\n\n\n\n

Dank seiner 2.0-Methoden und seiner Kenntnis des Arbeitsmarktes wird das S&you-Team Ihren Mitarbeitern einen echten Werkzeugkasten an die Hand geben, mit dem sie Strategien f\u00fcr die bezahlte Stellensuche entwickeln, \u00fcber alle Erfolgsschl\u00fcssel f\u00fcr die Vorstellungsgespr\u00e4che verf\u00fcgen und mit einer Anstellung abschlie\u00dfen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Bei S&you sind wir davon \u00fcberzeugt, dass die Zeit f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch entscheidend ist, um die Projekte unserer Kandidaten richtig auszurichten. Die Faktoren, die die berufliche Entwicklung bestimmen, sind sowohl im Bereich der Kompetenzen und Fachkenntnisse als auch im Bereich der pers\u00f6nlichen W\u00fcnsche angesiedelt. Wir vergessen nie, dass hinter jeder Fachkraft in erster Linie ein Mensch steht. Deshalb sind wir ein zuverl\u00e4ssiger Partner bei der Stellensuche.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unsere Dienstleistung „outplacement S&You“ in K\u00fcrze<\/h2>\n\n\n\n
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  • Validierung des Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Zeugnisse) und Hilfe bei der Erstellung.<\/li>\n\n\n\n
  • Kompetenzbilanz in Form von Einzelgespr\u00e4chen<\/li>\n\n\n\n
  • Coaching f\u00fcr Strategien zur Stellensuche und Vorbereitung auf Vorstellungsgespr\u00e4che.<\/li>\n\n\n\n
  • Personal Branding und Digital Coaching<\/li>\n\n\n\n
  • Bereitstellung des S&You-Netzwerks und Unterst\u00fctzung bei der Stellensuche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Nutzen einer Kompetenzbilanz<\/h2>\n\n\n\n

    Die Kompetenzbilanz erm\u00f6glicht einen R\u00fcckblick auf Ihren beruflichen Werdegang, die Identifizierung von H\u00f6hepunkten und H\u00f6hepunkten in Ihren Erfahrungen, aber auch von Erfahrungen, die weniger gut funktioniert haben. Im Gespr\u00e4ch werden Ihre Werte, Ihre Motivation und das, was Sie n\u00e4hrt, hervorgehoben, und Sie k\u00f6nnen Ihre potenzielle Entwicklung und Ihre k\u00fcnftigen Ziele skizzieren. Gemeinsam nehmen wir uns Zeit zum Nachdenken und legen einen Aktionsplan fest, der es Ihnen erm\u00f6glicht, Ihre Komfortzone zu verlassen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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    Wer muss f\u00fcr Outplacement bezahlen?<\/h2>\n\n\n\n

    Diese Dienstleistung wird vom Arbeitgeber im Rahmen eines Sozialplans oder einer Trennungsvereinbarung finanziert. Sie soll dem Arbeitnehmer den \u00dcbergang zu einer neuen Stelle erleichtern und gleichzeitig dazu beitragen, dass das Unternehmen bei den verbleibenden Mitarbeitern und in der \u00d6ffentlichkeit ein positives Image beh\u00e4lt.<\/p>\n\n\n\n


    Warum sollten Sie Ihren Mitarbeitern Outplacement anbieten?<\/h2>\n\n\n\n

    Outplacement hilft, die negativen Auswirkungen von Entlassungen zu verringern. Tats\u00e4chlich werden Entlassungen als negativ empfunden, sowohl aus der Sicht der Entlassenen als auch aus der Sicht der Mitarbeiter, die im Unternehmen bleiben.
    Outplacement hilft, eine Entlassung f\u00fcr die betroffenen Mitarbeiter leichter zu machen und bei den aktuellen Mitarbeitern ein gutes Image zu behalten.<\/p>\n\n\n\n

    Wie l\u00e4uft ein Outplacement ab?<\/h3>\n\n\n\n


    Nach einer Entlassung muss man sich wieder auf seine beruflichen Pl\u00e4ne besinnen. Die Outplacement-Firma wird dann Ihr F\u00fchrer sein und Sie auf dem Weg zu Ihrer neuen Arbeitsstelle begleiten. Dazu sind mehrere Schritte notwendig:<\/p>\n\n\n\n

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    • Das erste Treffen, um Ihre Situation zu verstehen und die K\u00fcndigung des aktuellen Arbeitsplatzes zu akzeptieren.<\/li>\n\n\n\n
    • Dann wird Ihnen eine Kompetenzbilanz vorgeschlagen, um eine Bestandsaufnahme zu machen. Wir werden Ihre St\u00e4rken, Schw\u00e4chen und Interessen hervorheben.<\/li>\n\n\n\n
    • Coaching-Sitzungen mit unseren Rekrutierungsexperten werden Ihnen helfen, sich auf die Stellensuche und zuk\u00fcnftige Vorstellungsgespr\u00e4che vorzubereiten.<\/li>\n\n\n\n
    • Arbeiten Sie an Ihrem Personal Branding, indem Sie Ihr LinkedIn-Profil verbessern, um Ihre Online-Sichtbarkeit zu maximieren.<\/li>\n\n\n\n
    • Die Outplacement-Firma wird dann ihr gesamtes Netzwerk zur Verf\u00fcgung stellen und alle ihre Experten in den Dienst Ihrer Stellensuche stellen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n


      F\u00fcr weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte unter 026 309 25 10.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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