{"id":558,"date":"2026-06-02T15:42:40","date_gmt":"2026-06-02T13:42:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sandyou.u-wordpress.ch\/unternehmen\/assessment\/"},"modified":"2026-06-08T12:21:44","modified_gmt":"2026-06-08T10:21:44","slug":"assessments","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.sandyou.ch\/de\/unternehmen\/assessments\/","title":{"rendered":"Assessments"},"content":{"rendered":"\n\n        <!-- Conteneur principal du slider -->\n        <div class=\"main-swiper\">\n            <!-- Wrapper suppl\u00e9mentaire requis -->\n            <div class=\"swiper-wrapper\">\n                <!-- Diapositives -->\n                                        <div class=\"swiper-slide\">\n                                                            <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/banner.webp\" alt=\"Banni\u00e8re homepage\">\n                                                                                <\/div>\n                            <\/div>\n            <div class=\"swiper-pagination\"><\/div>\n\n            <div class=\"swiper-button-prev\"><\/div>\n            <div class=\"swiper-button-next\"><\/div>\n            <!-- <div class=\"swiper-scrollbar\"><\/div> -->\n             \n        <\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-light-gray-color-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b86542c3 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-right:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-left:var(--wp--preset--spacing--lg)\">\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile is-image-fill-element has-white-color-background-color has-background\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;grid-template-columns:auto 20%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\">ASSESSMENT &#8211; Beurteilung von Kompetenzen<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei S&amp;you setzen wir alles daran, die Validit\u00e4t unserer Rekrutierungen zu maximieren und Talente auszuw\u00e4hlen, die zu Ihren Bed\u00fcrfnissen und Ihrem Unternehmen passen. Wir verwenden eine Kombination von Rekrutierungsinstrumenten (halbstrukturierte Interviews, psychotechnische Tests, Referenzen) in allen unseren Prozessen und bieten Assessments an, um die Validit\u00e4t Ihrer Rekrutierung zu erg\u00e4nzen und zu maximieren.<br>Das Assessment ist definiert als eine Reihe von Bewertungsmethoden in &#8222;Situationen&#8220; (Fallstudien, Rollenspiele, \u00dcbernahme von Positionen, Interviews, Pers\u00f6nlichkeitstests). Es vergleicht die potenziellen F\u00e4higkeiten und St\u00e4rken einer Person mit den f\u00fcr eine bestimmte Stelle geforderten Kompetenzen und zeigt auf, welche Bereiche weiterentwickelt werden m\u00fcssen.<br>Das Assessment beruht auf der Beobachtung und Bewertung des Verhaltens und der Handlungen der Kandidaten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Auf das, was sie tun k\u00f6nnen, und nicht auf ihre Abschl\u00fcsse, Ausbildungen, intellektuelles Niveau usw.<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Verhaltensweisen legen sie angesichts einer konkreten Situation an den Tag, wie l\u00f6sen sie Probleme, wie k\u00f6nnen sie sich verbessern?<\/li>\n\n\n\n<li>Verhaltensweisen ergeben sich aus den F\u00e4higkeiten und Talenten, die der Bewerber besitzt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dank ihrer Ausbildung und ihrer Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalwesen und Arbeitspsychologie kann das S&amp;you-Team gemeinsam mit Ihnen ma\u00dfgeschneiderte Assessments zur Beurteilung Ihrer (zuk\u00fcnftigen) Mitarbeiter entwickeln und so Ihre Einstellungen validieren.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sandyou.ch\/de\/unternehmen\/bedarf-an-verstarkung\/\">Kontaktieren Sie uns<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"1600\" src=\"https:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/assessment-1200x1600.jpg\" alt=\"assessment\" class=\"wp-image-323 size-full\" style=\"object-position:50% 50%\" srcset=\"http:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/assessment-1200x1600.jpg 1200w, http:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/assessment-600x800.jpg 600w, http:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/assessment-768x1024.jpg 768w, http:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/assessment-1152x1536.jpg 1152w, http:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/assessment.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-petit-separateur\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-color-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b86542c3 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-right:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-left:var(--wp--preset--spacing--lg)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">UNSER ASSESSMENT-SERVICE IN K\u00dcRZE<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ein halber Tag<\/li>\n\n\n\n<li>Bewertung von 5 Schl\u00fcsselkompetenzen, die zuvor mit Ihnen festgelegt wurden.<\/li>\n\n\n\n<li>Ausf\u00fchrlicher Assessment-Bericht und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf der Tagesordnung stehen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kompetenzbasiertes Verhaltensinterview (CBI).<\/li>\n\n\n\n<li>Pers\u00f6nlichkeitstest<\/li>\n\n\n\n<li>Situationsanalyse; Rollenspiel; Pr\u00e4sentation<\/li>\n\n\n\n<li>Debriefing<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-petit-separateur\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-image-fill-element has-white-color-background-color has-background\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0;grid-template-columns:20% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1505\" src=\"https:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/faces.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-324 size-full\" style=\"object-position:50% 50%\" srcset=\"http:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/faces.webp 1500w, http:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/faces-797x800.webp 797w, http:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/faces-400x400.webp 400w, http:\/\/www.sandyou.ch\/wp-content\/uploads\/faces-768x771.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">WARUM SOLLTEN SIE EIN ASSESSMENT IN IHRE PROZESSE EINBEZIEHEN?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weil das Assessment die Validit\u00e4t von Einstellungen zu 70% vorhersagt und die pr\u00e4dikativste Methode unter den Rekrutierungsinstrumenten ist (Pibeam&amp;Corbridge, 2006). Weil eine schlechte Einstellung ein Unternehmen im Durchschnitt dreimal so viel kostet wie eine gute Einstellung (in Bezug auf Zeit, Geld und Ressourcen). Und dass sich laut Mark Murphy 46% aller Einstellungen nach 1,5 Jahren im Unternehmen als Fehlbesetzung erweisen. Dies impliziert, dass man sich in jedem zweiten Fall irrt! Dar\u00fcber hinaus bieten wir Ihnen im Rahmen eines mit S&amp;you durchgef\u00fchrten vollst\u00e4ndigen Einstellungsprozesses mit Assessment eine 6-monatige Garantie.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-petit-separateur\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-color-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b86542c3 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-right:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-left:var(--wp--preset--spacing--lg)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">IN WELCHEN F\u00c4LLEN SOLLTEN SIE EIN ASSESSMENT IN IHRE PROZESSE EINBEZIEHEN?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Assessment kann sich als besonders n\u00fctzlich erweisen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Neueinstellungen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fcr Positionen mit Managementaufgaben.<\/li>\n\n\n\n<li>Bei der Gr\u00fcndung eines neuen Teams.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn der\/die Mitarbeiter\/in alleine arbeitet, aber Verantwortung tr\u00e4gt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei schwierigen Kontexten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn es eine hohe Fluktuation f\u00fcr eine Stelle gibt.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn es zahlreiche Entlassungen gegeben hat.<\/li>\n\n\n\n<li>In Krisensituationen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie einen Mitarbeiter intern bef\u00f6rdern m\u00f6chten, erm\u00f6glicht das Assessment, die St\u00e4rken des Mitarbeiters hervorzuheben, auf die man aufbauen kann, und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten zu identifizieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter 026 309 25 10<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ASSESSMENT &#8211; Beurteilung von Kompetenzen Bei S&amp;you setzen wir alles daran, die Validit\u00e4t unserer Rekrutierungen zu maximieren und Talente auszuw\u00e4hlen, die zu Ihren Bed\u00fcrfnissen und Ihrem Unternehmen passen. 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